Tweemaal succes bij aannemen personeel

Dubbel succes bij aanname personeel.

De Birkman-methode is een bijzondere assessment-methode die voor dubbel succes kan zorgen bij een sollicitatieprocedure.

  1. Matcht de kandidaat met mijn wensen?
    Op basis van de functieomschrijving én de karakteristiek van het bedrijf stellen we samen met u een persoonlijkheidsprofiel op dat daarbij past.
    De laatste kandidaat/kandidaten ontvangen een Birkman-assessment waarbij we het gerapporteerde persoonlijkheidsprofiel matchen met het persoonlijkheidsprofiel dat is opgesteld.  Op grond daarvan kunnen wij een gefundeerd advies uitbrengen of de kandidaat geschikt is. Daarnaast signaleren wij in dit stadium al persoonlijkheidsgebieden die aandacht verdienen na aanname

  2. Hoe ga ik met de nieuwe medewerker om nadat die is aangenomen?
    De Birkman-rapportage bezorgt u en uw nieuwe medewerker ook nádat deze is aangenomen een instrument van onschatbare waarde. Het geeft immers op 11 aandachtsgebieden een glashelder advies hoe uw nieuwe medewerker succesvol kan worden aangestuurd.

Voor meer informatie, raadpleeg dit document.

 

Copyright 2018 Freelaunch | Site By Bram Smulders